为深入推进关心下一代工作高质量发展，凝聚多方力量构建协同育人新格局，2026年1月7日下午，民治街道关心下一代工作座谈交流会在广东德纳律师事务所会议室顺利召开，龙华区关工委主任蔡志满出席会议，民治街道关工委主任古维汉主持，龙华区关工委、民治街道关工委、广东德纳律师事务所关工委相关代表参加会议，“齐聚一堂”共话经验、共商规划。

会上，德纳关工委首先介绍工作情况。作为深耕法律领域18年的专业机构，德纳始终秉承“厚德载物，海纳百川”的办所宗旨，坚守“党建带关建”，构建起以青工为核心的关心下一代人才队伍。汇报重点围绕三大板块展开：一是赓续红色血脉，通过成立党总支、开展百场党建活动、推送百篇党史专题推文等，打造活力红色阵地，获评南方日报“红色阵地”优秀案例；二是反哺社会育“新苗”，发起深圳市德纳慈善基金会，实施“五个五”爱心工程、“阳光助学”“光芒计划”等公益项目，参与“新雨计划”公益普法，斩获多项社会责任类荣誉；三是关爱青工职工，通过生日会、读书会、技能培训、校企合作等多元举措，助力青年职工成长成才，获评“深圳市十大书香企业”等称号。

随后，民治街道关工委详细汇报2025年工作总结及2026年工作思路。街道关工委以“立德树人”为根本，建强组织体系，新增10家关工组织，构建起多元关工网络。优化“五老”队伍建设，截止目前已成立6家“五老”工作室。同时积极融入基层治理，动员“五老”开展文化市场监督、交通文明劝导等工作。持续开展特色品牌活动，深化“红色小小讲解员”“少儿京剧”“关爱空巢儿童”等亮点项目，惠及广大青少年群体。2026年，街道关工委将聚焦固本强基、队伍建设、典型挖掘、亮点打造四大方向，推动基层关心下一代事业行稳致远。

座谈交流环节，与会人员围绕关工组织建设、公益项目联动、“五老”作用发挥、青少年权益保护等话题展开深入探讨，分享实践案例、交流工作经验、凝聚发展共识。大家一致认为，关心下一代工作是关乎国家未来、民族希望的重要事业，需要政企协同、多方发力，形成常态化联动机制，共同为青少年成长成才保驾护航。

座谈交流尾声，蔡志满主任作总结发言，他对民治街道关工委近年来的工作成效给予充分肯定，指出街道在企业关工委建设、“五老”工作室作用发挥等方面探索的有益经验，为青少年健康成长、企业青年职工发展营造了良好环境，他强调，关心下一代工作是关系中华民族伟大复兴的战略工程，2026年作为深圳市关心下一代工作“十五五”规划的开局之年，意义重大。他对下一步工作提出三点要求：一是推动“五老”工作室建设提质增效，突出品牌特色、拓展平台功能、强化支持保障，打造特色化多元化工作平台；二是深化企业关工委建设，坚持“党建带关建”，精准服务青年职工及其子女，挖掘传承企业特色文化，实现企业发展与青年成长双向赋能；三是科学系统谋划2026年工作，做好统筹规划、抓好重点突破、强化协同联动，推动关心下一代工作开好局、起好步。

此次座谈交流会的成功举办，进一步加强了街道、企业间联系，为后续关心下一代工作开展指明方向、凝聚合力。未来，广东德纳律师事务所关工委将继续深化“党建+公益”内涵，以党员为先锋服务企业青年职工、广大青少年群体，推动“党建”与“关建”同频共振、相融相促。